1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177156人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《婚姻法》的相关规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
2021-03-04 12:25:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孩子还在哺乳期，可以离婚吗？
孩子出生后，因孩子的养育问题，如果没有做到互相包容和体谅，夫妻间的矛盾一般都会放大，进而会导致离婚。那么首要的问题就来了，孩子还在哺乳期，可以离婚吗？
哺乳期离婚
人浏览
你好，你如果主动离职，就不能获得赔偿金了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期的孩子，离婚孩子应该判给母亲吗？
问：有哺乳期的孩子，夫妻离婚是在民事法规的第几条，母亲怎么样才能吧孩子争取过来？父亲强制孩子的抚养权法律能支持吗？答：依据《婚姻法》及其相关司法解释和长期的司法
离婚判决
人浏览
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商，不成的也可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子年龄小，你优先获得孩子抚养权，能帮助你争取孩子抚养权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权拒绝，享受病假及产假
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同合法性问题时，常见方式包括：确保合同内容合法、明确，双方权利义务平衡；遵循平等自愿、协商一致的原则订立合同；及时咨询法律专业人士，确保合同符合法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理农村雇佣临时工意外死亡事件，常见方式有协商和诉讼。协商可快速解决，降低成本；诉讼则可能获得更公正赔偿，但时间和金钱成本较高。选择时应综合考虑实际情况和家属意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：煤矿死亡赔偿计算方法是：丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费数额为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工作6年后才开始交公积金确实违法。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应在录用员工30日内为其办理公积金缴存登记。长期不缴会影响员工权益，如遇到此情况，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应该给大家带薪休假。私人企业也是和国家的法律法规有直接联系，节假日带薪休假是法律要求的，私立医院会选择带薪休假的，也是为了给员工更好的待遇，让员工能够更好的为医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者签了劳动合同后离职，而单位不发工资的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休假时间的规定，具体如下：1、工伤有停工留薪期的时间规定。按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算。不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；2、职工因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
