1位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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遇到农民工的工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
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人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知，即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位，将加大处罚
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您好。
1、建议您先收集相关证据，比如在这个包工头手下工作的工作证、以往发放工资的清单后签收条、工地的出入证等；2、到劳动监察大队或者劳动站投诉，投诉无果在
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可要求相关政府部门帮助你，实在不行可通过法律途径找到有主体资格的承建商要求给付
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拖欠工资不合法，可投诉或申请支付令。选择处理方式时，可先与用人单位协商，无果则向劳动保障部门投诉，必要时可向法院申请支付令。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算，未及时处
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可以按最高比例补交养老金，这有助于增加个人账户的积累，提高未来养老金待遇。但需注意，补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难，可能需寻求
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需要签合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同将影响权益保护。若发生纠纷，无合同可能导致难以维权，甚至面临法律责任。
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您的误工费赔偿应包括误工收入和误工时间。具体金额根据医疗机构证明及收入状况确定。如不及时处理，可能影响赔偿金额和权益。依据《人身损害赔偿解释》。
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