3位律师解答
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工资新知
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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劳动法动态
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你好,老板需要支付工资,不支付的可以到劳动局寻求帮助。
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你好,你有向劳动监察大队投诉解决,
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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建议直接找劳动局的
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qisutaizhai起诉讨债
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你好,你说的备案是什么意思
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在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明,参加了生育保险的,小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律
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怀孕被辞退,可协商或法律维权。协商要求单位继续履行合同或支付赔偿金;协商不成可向劳动局举报或提请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择,确保自身权益不受损害。
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时应先尝试协商,协商不成可申请调解,调解无果则向仲裁委员会提起仲裁,由仲裁机构作出裁决。
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套现公积金属于违法行为,可能导致公积金账户被封存,影响个人信用记录,并可能面临行政处罚。
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下夜班是否算公休,需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日,经劳动部门批准,可以算休假。否则,可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
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询问当地医保部门确定
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你好,必须到工作地的劳动监察大队解决。
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