你好,我求指教。我已经在工厂工作一个多月了。我还没签劳动合同。工厂的待遇变了。我辞职,扣了20%的工资。合法吗?
更新时间:2021-02-28 15:26:36人浏览
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你好,我求指教。我已经在工厂工作一个多月了。我还没签劳动合同。工厂的待遇变了。我辞职,扣了20%的工资。合法吗?
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-02-28 15:12:04
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-02-28 15:15:38
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-28 15:26:36
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不合法 可以去劳动部门投诉
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你好:收集证据,可以起诉,欢迎来电详询
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可以填写自由职业者即可
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工伤十级赔偿为7个月工资。具体处理:1.领取一次性伤残补助金;2.如合同终止或解除,申领一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3.保留相关证据,必要时寻求法律援
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税法
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您好!可以通过法律途径。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为,将责令支付工资及经济补偿,甚至支付
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您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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