3位律师解答
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你应当设置警示标志、尽到提示义务,否则要承担部分责任
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你好,可以先协商解决,协商不成,可以起诉要求法院裁判。
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你好,根据过错承担责任。
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你好,可主张损害赔偿。
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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不能直接走,可以解除劳动合同之后再走,劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职,劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位,方可离职。想要立马走
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您好,可以起诉,或申请仲裁
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法律分析:要及时向人社局申请工伤认定,待认定为工伤并经伤残等级鉴定后,依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定
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