时效以经过了，是否缴纳只需要劳动保障行政部门确认既可（同时也只有劳动保障行政部门才能确认）是否缴纳了社会保险费。
更新时间：2018-10-04 16:02:56人浏览
问题描述：
月进入公司，签定合同4月5月，其间公司一直在帮我交养老金，但05月后，公司就没给我交过了，也未和我签定继续合同。但我还在公司上班，有公司盖章的工资单等证明52月的时候公司口头通知我，不用来上班了，那时我正忙于其它事项，故一直托着没有处理6月才知道，如果要仲裁，时效以经过了，，现在我该怎么办！？以下是我在网上看到的，如按下述，那么是否我的养老金，公积金，医保，等都有希望？！法律已经明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人单位是否应该缴纳。按照《劳动法》第一百条的规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。所以，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，其是否缴纳只需要劳动保障行政部门确认既可（同时也只有劳动保障行政部门才能确认），而无需仲裁机构或者法院确认。劳动保障行政部门对没有缴纳社会保险费的，可以直接申请人民法院依法强制征缴。退一步讲，如果以仲裁或者诉讼方式解决社会保险费的征缴争议，仲裁机构和法院仍然需要根据劳动保障行政部门出具的证明，才能认定用人单位是否缴纳了社会保险费。因此，以仲裁或者诉讼方式解决劳动者与用人单位之间的征缴社会保险费的争议，或者确认用人单位缴纳社会保险费的义务实际上毫无必要>
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
2018-10-04 15:51:14
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
2018-10-04 15:55:01
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2018-10-04 16:02:56
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