单位出台协商解除劳动合同的文件，可是我一提出来辞职，单位就说我是核心骨干人员不给辞怎么办？
更新时间：2021-01-25 09:18:36人浏览
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单位出台协商解除劳动合同的文件，可是我一提出来辞职，单位就说我是核心骨干人员不给辞，辞就没有补偿金，怎么办？单位出台协商解除劳动合同的文件，可是我一提出来辞职，单位就说我是核心骨干人员不给辞怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-01-25 08:53:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-01-25 08:56:21
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-25 09:18:36
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你好，建议及时协商处理
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