我丈夫开搅拌车上班时间拉材料克施工现场上坡刹车不稳定,车倒下的人现在被送到医院治疗的上司拿出一部分钱切脾和腰破裂性骨肺挫伤是工伤吗?另外,现在一半的医生说已经付了钱,上司拒绝支付医疗费。现在上司说我丈

更新时间:2021-01-21 16:24:12人浏览
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我丈夫开搅拌车上班时间拉材料克施工现场上坡刹车不稳定,车倒下的人现在被送到医院治疗的上司拿出一部分钱切脾和腰破裂性骨肺挫伤是工伤吗?另外,现在一半的医生说已经付了钱,上司拒绝支付医疗费。现在上司说我丈夫开车操作不当。在这种情况下,我们有赔偿吗?现在我们该怎么办?我丈夫开搅拌车上班时间拉材料克施工现场上坡刹车不稳定,车倒下的人现在被送到医院治疗的上司拿出一部分钱切脾和腰破裂性骨肺挫伤是工伤吗?另外,现在一半的医生说已经付了钱,上司拒绝支付医疗费。现在上司说我丈
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工伤保险实行无过错责任赔付,职工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因违章作业导致工伤,用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度处罚。r简单地讲,就是工伤照常赔付,违章另行处罚。
2021-01-21 16:04:16
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


4、患职业病的;


5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021-01-21 16:11:02
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向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。
经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。
具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
2021-01-21 16:22:37
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2021-01-21 16:24:12
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