你好,我咨询下,产妇休假期间,人社局发了生育津贴后,单位还要不要再支付基本工资

更新时间:2021-01-17 05:56:19人浏览
问题描述:
你好,我咨询下,产妇休假期间,人社局发了生育津贴后,单位还要不要再支付基本工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
2021-01-17 05:28:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192075人 · 响应时间 平均4分钟内

1、单位要补足差额部分。
2、仅供参考!
2021-01-17 05:31:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185274人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,生育津贴你已经领取,单位只是现在按程序报销
2021-01-17 05:56:19
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