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煤矿工作4个月每个月工资在6000元以上.发生事故伤残鉴定五级.劳动仲裁计算工资按市职工平均工资计算.请问这样计算工伤赔偿金合理吗

更新时间：2018-09-19 13:44:42人浏览

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关于工伤的具体赔偿标准，我国法律对此作了详细的规定：
一、医疗康复的相关费用　　工伤赔偿的医疗康复费用支付标准可以参照《工伤保险条例
(2011)》第30条的相关规定，其中，具体的计算标准可见以下列举：　　
1.医疗费=康复性治疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额　　
2.住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%　　
3.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数　　
二、伤残待遇补助标准　　下面关于伤残待遇补助赔偿的标准可参见于《工伤保险条例
(2011)》第
32、
33、
34、36条的相关规定：　　
1.辅助器具费=配置标准×器具数量　　
2.停工留薪期内的工资福利及陪护费　　1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇　　提示：停工留薪期内的工资由所在单位按月支付，但一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。　　2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。　　
3.生活护理费　　工伤赔偿在护理费用方面可以按照“生活的自理程度”分成三个等级，不同等级不同赔偿标准：　　1)生活完全不能自理的=统筹地区上年度职工月平均工资×50%　　2)生活大部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×40%　　3)生活部分不能自理的情况=统筹地区上年度职工月平均工资×30%　　
4.伤残补助金=本人月工资×月数　　因工伤残的补助金的赔偿标准主要根据职工受工伤被鉴定的伤残等级，而作出不同月数的工资补偿，不同等级的补偿月数分别是：　　一级：27个月;二级：25个月;三级：23个月;四级：21个月;五级：18个月;六级：16个月;七级：13个月;八级：11个月;九级：9个月;十级：7个月。　　
5.伤残津贴=本人月工资×百分数　　职工因工致残被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中赔偿的百分比主要是：一级：90%;二级：85%;三级：80%;四级：75%;五级：70%;六级：60%。　　不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。当然如能从事用人单位安排的适当工作，则发放正常工资。　　
6.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　经工伤职工本人提出，职工有权提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三、死亡待遇补助标准　　职工因工死亡的，其近亲属可以按照下列规定(本法第39条)从工伤保险基金领取相应的赔偿：　　
1.丧葬补助金=地区月平均工资×6个月　　提示：此处的月平均工资特指该辖区上年度职工月平均工资　　
2.供给亲属抚恤金　　供养亲属抚恤金主要按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其赔偿的标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
3.一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均收入×20　　以上的列举主要是参照我国《工伤保险条例
(2011)》的相关规定，具体的工伤保险待遇的高低，项目的多少，还取决于国家和劳动者所属地区的经济发展水平和社会的生活水平。

2018-09-19 13:21:41

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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。　　因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：　　
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018-09-19 13:29:51

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工伤索赔包括：
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2018-09-19 13:44:42