在厂工作,一月份干了一个月薪压着,请假期,二月19号再去上班,保证了三号还不发来薪水,厂里边要求请假期干满十天就可以领薪水,那样应该怎么办,劳动部门都没有
更新时间:2023-04-27 19:09:09人浏览
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在厂工作,一月份干了一个月薪压着,请假期,二月19号再去上班,保证了三号还不发来薪水,厂里边要求请假期干满十天就可以领薪水,那样应该怎么办,劳动部门都没有
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厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
工厂不按时发放工资可以举报吗
用人单位不发工资可以打投诉电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。根据法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
工厂不按时发放工资可以举报吗
用人单位不发工资可以打投诉电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。根据法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2023-04-27 19:09:09
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你有权向用人单位索要工资。
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您好,收集相关证据到劳动局投诉即可,若还无法解决,可申请劳动仲裁
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你好,可以投诉的
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