从2009年10月来公司工作至今,工作3年6个月,从未签过劳动合同。公司2010年1月开始交保险,现在公司以经济不景气等原因口头辞退了我。公司该不该赔偿?怎么补偿?

更新时间:2020-10-16 22:33:53人浏览
问题描述:
从2009年10月来公司工作至今,工作3年6个月,从未签过劳动合同。公司2010年1月开始交保险,现在公司以经济不景气等原因口头辞退了我。公司该不该赔偿?怎么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。
没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。
没有也行,公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同,还可要双倍工资,但要仲裁或法院起诉。
2020-10-16 22:09:30
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-16 22:17:49
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-16 22:33:53
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