我每月3000人，五月份休息三天，不管我有没有休息（这个工厂没有休息日，没有假期），工厂都会扣留我每天200英镑的工资，如果我没有一分钱就去上班，那就威胁我。
更新时间：2020-10-16 07:36:22人浏览
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我每月3000人，五月份休息三天，不管我有没有休息（这个工厂没有休息日，没有假期），工厂都会扣留我每天200英镑的工资，如果我没有一分钱就去上班，那就威胁我。
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020-10-16 07:17:25
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