我父亲在他工作的工厂脚受伤，粉碎骨折，三个月后工厂就上班了，但还是疼工厂领导无关，可以申请工作认证吗？
更新时间：2020-10-14 13:26:21人浏览
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我父亲在他工作的工厂脚受伤，粉碎骨折，三个月后工厂就上班了，但还是疼工厂领导无关，可以申请工作认证吗？
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-10-14 13:07:00
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可以认定工伤，并按相关规定予以赔偿
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申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定确定是否构成伤残
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可以要求补缴社保，与是否签订劳动合同无关。根据《劳动法》相关规定，员工有权要求补缴社保，且应在解除劳动合同后六十日内提出。如未及时处理，可能影响员工社保权益，甚
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可以要回，用人单位不合理扣费违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额发放，不得克扣。如遭不合理扣费，可通过调解、劳动仲裁或投诉等方式维权。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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