我想问一下与用人公司签了2次劳动合同书是否能够 无需再签了，一签一年的，薪水发生变化也要再重签吗，对员工有哪些风险性
更新时间：2020-10-10 23:54:42人浏览
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劳动合同一年一签的规定这个问题，这就是相关规定。劳动者有权依据《劳动合同法》14条规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-10-10 23:29:27
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您好，具体是什么情况呢
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要看你事情的具体情况而定
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