你好！ 我是私营企业单位的员工，以这个单位工作了20年，现在私营企业要转让。 撤销职工，对我的补偿按照12年的工作年数进行补偿。 这个补偿正确吗？
更新时间：2020-10-09 15:40:05人浏览
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你好！ 我是私营企业单位的员工，以这个单位工作了20年，现在私营企业要转让。 撤销职工，对我的补偿按照12年的工作年数进行补偿。 这个补偿正确吗？
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员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。 例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。 一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。 这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。 这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
2020-10-09 15:25:24
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-09 15:40:05
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您好，应给与经济补偿金。工龄一年补偿一个月经济补偿金！详细可当面与律师沟通。
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可以向劳动局投诉。
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您好，能够得到赔偿
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需要看具体情况，建议到我所当面咨询，因为有许多情况不清楚，但是请律师可以最大限度保护你的合法权益
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