企业月工资制，过年放假半个月，二月薪水，工作11天，除带薪年休假三天，薪水累计14天，其他不派发，合理合法吗？
更新时间：2020-10-07 14:24:52人浏览
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
2020-10-07 14:00:01
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这个应该是没有人承担的。
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这个问题你需要去了之后就知道是什么事情了。
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这个你可以向公安110 举报。
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