合同书到今日七月三十一号期满,在这期间孕期一个半月,在八月初告之领导干部,他找我聊谈过说八月没有合同有效期内,可是八月一直工作,他的含意不是与我签订合同,能申请办理劳动争议仲裁?

更新时间:2020-10-05 17:43:44人浏览
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合同书到今日七月三十一号期满,在这期间孕期一个半月,在八月初告之领导干部,他找我聊谈过说八月没有合同有效期内,可是八月一直工作,他的含意不是与我签订合同,能申请办理劳动争议仲裁
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2020-10-05 17:43:44
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2020-10-05 17:37:38
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2020-10-05 17:42:05
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