你好,律师,在试用期内,如果是工伤造成的,单位没有给保险,是工伤吗?这个单位应该负责吗?

更新时间:2020-10-05 08:21:37人浏览
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你好,律师,在试用期内,如果是工伤造成的,单位没有给保险,是工伤吗?这个单位应该负责吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2020-10-05 08:05:11
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根据《劳动法》规定,实习生不是劳动法意义上的劳动者,他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,因此,在实习期受伤的一般不认定为工伤。
2020-10-05 08:10:30
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在单位受伤的,若是因为工作原因形成的,可能认定为工伤,但要提申请认定后才确认。
2020-10-05 08:21:37
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