没有劳动合同的工人受伤后,上司是否负赔偿责任。

更新时间:2020-10-04 18:09:51人浏览
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没有劳动合同的工人受伤后,上司是否负赔偿责任。
3位律师解答
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-10-04 17:49:15
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申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,如果没有签劳动合同的,提供相应证明也可以,认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
2020-10-04 17:53:33
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若认定是工伤,无论签没签合同,责任都是由用人单位承担
2020-10-04 18:09:51
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