实习期3个月時间过去了,企业一直没批转正定级,推迟了一个月,如今被辞退,企业是不是必须赔付
更新时间:2020-10-02 16:53:52人浏览
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《工资支付暂行规定》第7 条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《工资支付暂行规定》第7 条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
2020-10-02 16:49:32
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可以请求公司支付工资,当然试用期辞退也是需要手续的。
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以同工同酬,。需要帮助可以联系!
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你好,需要按照合同约定处理
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参照签订的协议内容进行处理
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