我现在怀孕两个月了,最初上班的时候公司没有和我签订劳动合同。但是,他们现在想以我怀孕身体不好为理由炒鱿鱼,这该怎么办?

更新时间:2020-10-02 06:10:38人浏览
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我现在怀孕两个月了,最初上班的时候公司没有和我签订劳动合同。但是,他们现在想以我怀孕身体不好为理由炒鱿鱼,这该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有欠条/借条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。
对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,协商是最好的办法.
首先收集银行转账记录、电话录音、证人证言等等,能够证明欠款事实和欠款金额的实际证据,其次继续协商,要求对方偿还,如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函,可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款,承担违约责任等,比起司法途径要便捷许多,但律师函没有强制性,如果对方拒不归还,最终可向人民法院提起诉讼,诉讼后拒不归还可申请强制执行。
2020-10-02 05:48:03
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你好,根据法律规定,孕期是不能被辞职的,所以单位的做法是不对的,你可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
2020-10-02 05:54:54
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已帮助191240人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,首先你们之间没有签订劳动合同,已经违反了劳动合同法的相关规定,其次根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”因此,单位上不应当解除你。有需要可以来电咨询。
2020-10-02 06:10:38
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你可以要求赔偿二倍工资
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