你好，我在一家小型服装厂工作，口头约定了一年，但是今年7月回家接他的儿子，可是老板让我休息一下后，我走了。老板说了年底，但现在我要回去因为家人。让他们付钱，老板说了2000元，我不知道怎么办！
更新时间：2020-10-01 16:19:00人浏览
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你好，我在一家小型服装厂工作，口头约定了一年，但是今年7月回家接他的儿子，可是老板让我休息一下后，我走了。老板说了年底，但现在我要回去因为家人。让他们付钱，老板说了2000元，我不知道怎么办！
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可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-10-01 15:53:18
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-10-01 15:55:37
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-01 16:19:00
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你好，可以到劳动监察大队投诉。
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可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成走法律途径。
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可以申请劳动仲裁，要求办理手续，结清工资，
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