3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、哺乳期可以自己辞职。
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。
3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。
4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。
5、年终奖:1)看劳动合同的约定;2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放;
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55399人 · 响应时间 平均5分钟内
1、哺乳期可以自己辞职。
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。
3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。
4、社保未交的,可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的,由单位承担。
5、年终奖:1)看劳动合同的约定;2)如未约定的,企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放;
2020-09-30 20:38:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85160人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-30 20:43:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大,公司应对经济危机的方式有很多,其中最常见的一种方式就是:裁员。按照我国的《劳动法》规定:辞退劳动者,用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
你好,公司违法辞退,应支付双倍经济补偿金,欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭 员工可以得到哪些补偿
导读:公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医
职工安置
人浏览
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如:用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除可要求单位支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣转外包的赔偿因情况而异。一般情况下,如劳动合同解除,用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿;若双方协商一致,可依据协商结果处理。涉及具体操作时,建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以先自行收集与职业病相关的证据,如工作场所的照片、工作记录等。然后,尝试联系职业病医院或相关医疗机构,咨询是否可以通过其他途径进行检查,如提供个人病史、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按厂里规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商吧的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,关于社保问题。可以去社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于社保问题咨询人社局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,无故降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询