怀孕七个多月不能上班。公司没有产假，只能在家休息。现在公司把我裁掉了。的。社保，我们之前没签劳动合同，我，你能告他吗？
更新时间：2020-09-30 20:06:00人浏览
问题描述：
怀孕七个多月不能上班。公司没有产假，只能在家休息。现在公司把我裁掉了。的。社保，我们之前没签劳动合同，我，你能告他吗？
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-09-30 19:52:08
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你好，公司在孕期、产期、哺乳期不能无理由解除劳动合同的。
如要解除劳动合同，则依法需支付经济补偿金、赔偿金。
如要解除劳动合同，则依法需支付经济补偿金、赔偿金。
2020-09-30 19:55:13
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如果单位因此违法解除劳动合同，你可以要求单位按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金，还可因单位未与你签订书面劳动合同为由，要求支付11个月的双倍工资。
2020-09-30 20:06:00
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