3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124958人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020-09-28 20:07:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193120人 · 响应时间 平均1分钟内
矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
2020-09-28 20:12:53
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助103998人 · 响应时间 平均3分钟内
旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
2020-09-28 20:28:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资应当发放的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无人继承的遗产应该如何处理
无人继承的遗产处理方式是根据遗产的具体情况和所在地国家的法律规定而决定的。遗产继承需要公证需的资料包括了继承人的身份证、被继承人的死亡证明、墓地证、合葬证、火化
遗产分配
人浏览
离职前的工资照发，离职后自然就没有工资了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信贷员违法发放贷款罪的认定：侵犯的客体是国家的金融管理制度；本罪在客观方面表现为违反规定，玩忽职守或者滥用职权，向关系人以外的其他人发放贷款，造成重大损失的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看你的案件情况来判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原告败诉后果如下：1、已预交的诉讼费由自己承担；2、诉讼的目的不能实现；3、原告已同样的事由起诉法院不再受理。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被网络诈骗了三万多还能要得回来吗
遭遇网络诈骗损失三万多，钱还能追回来吗？文章分析了追回可能性，介绍了法律依据和追回程序，同时区分了诈骗与合同诈骗的不同。快来了解如何维护自己的权益吧！
网络犯罪
人浏览