两人在工作中，一人受了别人的伤是工伤吗？公司向这个人要求50%的赔偿是合理的吗？
更新时间：2020-09-28 05:30:58人浏览
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你好，在工作中受伤，建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。
如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付；如果单位未参保，全部工伤赔偿都由单位支付。
如果单位不支付，可以申请劳动争议仲裁。
工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。
如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付；如果单位未参保，全部工伤赔偿都由单位支付。
如果单位不支付，可以申请劳动争议仲裁。
2020-09-28 05:06:46
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
2020-09-28 05:13:23
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已帮助50218人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2020-09-28 05:30:58
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