本主儿和雇主属于雇佣关系,雇主接送我上班,在回家的路上,我坐雇主的车,引起交通事故,卧床不起。 到现在为止,不知道什么时候痊愈,至少要求赔偿100天,但是雇主现在没有钱,如何起草赔偿合同是有法的效力的

更新时间:2020-09-26 16:57:18人浏览
问题描述:
本主儿和雇主属于雇佣关系,雇主接送我上班,在回家的路上,我坐雇主的车,引起交通事故,卧床不起。 到现在为止,不知道什么时候痊愈,至少要求赔偿100天,但是雇主现在没有钱,如何起草赔偿合同是有法的效力的
3位律师解答
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1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;
2、法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:
  
(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;
  
(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;
  
(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
  被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持
2020-09-26 16:38:37
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上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2020-09-26 16:46:18
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在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2020-09-26 16:57:18
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