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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2020-09-25 08:07:53
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2020-09-25 08:10:01
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要看你的具体年龄。
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可以申请劳动仲裁以维护合法权益,详情建议电话联系以提供更多帮助。
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如果过了法定医疗期以后,员工不按公司规定上班的,可以算旷工,符合开除条件的可除名,但要支付相关费用。
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你好!可以向消协投诉的
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你好,你这边是在公司没有享受合法权益吗
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你好,建议做工伤认定,痊愈后影响劳动能力的,做伤残等级鉴定,以鉴定结果为准
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您好,与单位协商解决
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您好 根据您这边描述是不合法的
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您好, 不合理的您可以申诉的
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