你好，我是一家国有企业的员工。我在这个单位工作了4 5年。我今年怀孕休息了三个月。你好，我在这个单位已经工作了4 5年了。我今年怀孕休息了三个月。医疗期已经过去了。现在我在休假单位没有要求，说我只能休
更新时间：2020-09-24 13:51:26人浏览
问题描述：
你好，我是一家国有企业的员工。我在这个单位工作了4 5年。我今年怀孕休息了三个月。你好，我在这个单位已经工作了4 5年了。我今年怀孕休息了三个月。医疗期已经过去了。现在我在休假单位没有要求，说我只能休产假。这是正确的吗？谢谢你你好，我是一家国有企业的员工。我在这个单位工作了4 5年。我今年怀孕休息了三个月。你好，我在这个单位已经工作了4 5年了。我今年怀孕休息了三个月。医疗期已经过去了。现在我在休假单位没有要求，说我只能休
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-09-24 13:51:26
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针对这一问题，可以非常明确地答复说：产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍假期，是一种普通的权利
2020-09-24 13:51:04
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可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假
2020-09-24 13:49:18
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这是可以的
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您好，可以得到经济补偿金。
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企业可以这样管理。
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1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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您好，工伤赔偿要根据伤残等级进行计算。
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