我于2017年2月进入公司，现在我提议于6月16日、18日离职，公司将保留我。在我拒绝之后，我被直接告知今天6月7日不要去上班，这相当于解雇我。这个怎么样？在他任职期间没有签订合同协议，只有工资银行账
更新时间：2020-09-22 11:25:55人浏览
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2020-09-22 10:57:51
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你可以向法院起诉。
标准的侵权，应当及时处理。江苏地区可以致电，其他地区可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
标准的侵权，应当及时处理。江苏地区可以致电，其他地区可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理
2020-09-22 11:01:04
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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您好，是涉及到诈骗吗还是
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你好，知道是什么原因冻结的吗
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你好，具体以实际情况为主。
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银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。
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这个要看具体问题，如果是转账异常的，可以及时联系银行方面要求冻结账户等。
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