我在湖州某早教中心工作了一个月。 主要工作是在市中心分发传单,今天领工资的时候,去了早教中心。 我的矿工说要减免工资几天,其实我每天都去,每天保证8小时的工作量,而且领工资的时候提交。 在在先工作期间

更新时间:2020-09-22 04:01:29人浏览
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我在湖州某早教中心工作了一个月。 主要工作是在市中心分发传单,今天领工资的时候,去了早教中心。 我的矿工说要减免工资几天,其实我每天都去,每天保证8小时的工作量,而且领工资的时候提交。 在在先工作期间什么也没有提及。 我询问了他们的做法是否合法。我在湖州某早教中心工作了一个月。 主要工作是在市中心分发传单,今天领工资的时候,去了早教中心。 我的矿工说要减免工资几天,其实我每天都去,每天保证8小时的工作量,而且领工资的时候提交。 在在先工作期间
3位律师解答
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2020-09-22 03:45:27
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-22 03:50:01
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-09-22 04:01:29
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