公司的变更不再需要该部门，所以全部员工都要求调动，在怀孕三个多月内不方便其他岗位，不去，但公司说不去上班，解雇?刚好碰巧遇到公司被收购。
更新时间：2023-04-28 01:23:48人浏览
问题描述：
公司的变更不再需要该部门，所以全部员工都要求调动，在怀孕三个多月内不方便其他岗位，不去，但公司说不去上班，解雇?刚好碰巧遇到公司被收购。
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法律分析：可以。公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023-04-28 01:23:48
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