我还在装饰公司签了三年合同书,有一年为实习期跟实习期但沒有要求時间,随后我离职是在实习期,用人公司不许我离职,还说要我交3000元的学习培训费,而在这期间因为我付了;劳动者,我离职有毁约吗。

更新时间:2020-11-26 10:55:19人浏览
问题描述:
我还在装饰公司签了三年合同书,有一年为实习期跟实习期但沒有要求時间,随后我离职是在实习期,用人公司不许我离职,还说要我交3000元的学习培训费,而在这期间因为我付了;劳动者,我离职有毁约吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111548人 · 响应时间 平均3分钟内
女方出轨,这种情况下。是属于女方对于婚姻关系具有过错,那么是可以请求法院在分配财产的时候少分或者是部分财产给女方,不会一分钱都分不到,但是具体的判决还是会根据具体的案件,比如说要根据女方的经济情况,婚姻关系状况等等来做出一个裁判。
2020-11-26 10:55:19
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助56627人 · 响应时间 平均4分钟内

1、不满2周岁的孩子跟随女方;
2、已满2周岁不满10周岁的孩子双方都有抚养权,需要综合考虑双方的经济条件、生活环境、孩子的习惯以及照顾的条件进行判定;
3、已满10周岁需要听取孩子的意见。
出轨的话只是在离婚时分割财产方面有影响,对争取孩子抚养权的影响不是特别大。
2020-11-26 10:55:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助194712人 · 响应时间 平均5分钟内
具体情况具体分析,例如,没有结婚证所生的孩子怎么上户口
非婚生子女因不符合生育政策而需要经过特殊程序、缴纳额外的费用才能获得社会的认可,才可以上户口,真正享有婚姻法上规定的和其他子女同等的权利。
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,一般情况下,一对夫妻只能生育一个子女,符合条件的可以申请安排生第二胎。其他不符合法律规定和生育政策的孩子需要交纳社会抚养费并且其管理方法有国务院和各地方制定规则。
因为非婚生子女并不符合生育政策要求,因此应当根据国务院和各个地方的法规规定来办理登记非婚生子女的户口,并且缴纳社会抚养费。
2020-11-26 10:55:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55655人 · 响应时间 平均5分钟内
同居却没有结婚证是非法同居,非法同居是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。非法同居是一种违法行为,不受中国法律保护。
1.婚姻法第32条第3款第1项规定,有配偶者与他人同居的,另一方可以据此提出离婚。 2.婚姻法第46条规定,有配偶者与他人同居导致离婚的,无过错方可以请求损害赔偿。
3.人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时,对违法情节严重的,应按照婚姻法、民法通则、《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》和其他法律、法规的有关规定,给予适当的民事制裁。
2020-11-26 10:55:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于实习期与试用期的问题
关于实习期与试用期的问题
我毕业的时候和某公司签定协议,协议书上说毕业后实习期6个月,实习起满后签定3年的合同,并没有说明对我们的实习有一个考核。2001年1月份,实习期满的时候,公司告
试用期
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
实习期是否要签订劳动合同
实习期是否要签订劳动合同
实习期是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1.试用工需要有上岗资格证书,学徒
劳动合同订立
人浏览
实习期被辞退但不支付工资
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问:我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了,但是却不给工资!说是公司就这么规定的!我想问一下他们的做法合法吗?我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期签几年合同
三个月试用期签几年合同
三个月试用期,应该签的是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。如果是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
判断合同是否有效,需考虑签订主体、内容和意思表示。合同主体需适格且有资格,内容真实且合法,方为有效。依据《民法典》规定,有效合同应满足行为人具备民事行为能力、意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同定金最高额度为主合同标的额的20%。依据《民法典》规定,超出部分不具有定金效力。如不及时处理超出的定金,可能导致法律纠纷和资金损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转让费可以退还,但需扣除违约金。根据《民法典》规定,对方违约需承担违约责任,支付违约金。如合同未具体约定,可按法律规定的一般原则执行。未及时处理可能导致法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
约定违约金具有预先确定、可调整及独立性特征。根据《民法典》规定,违约金数额一般由双方预先确定,可随损害情况适当调整,但不得超过实际损失的30%。违约金是违约后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于物业管理范围的事项,需要自行协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有盖章的,对学校没有约束力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询