现在，有些单位聘用员工，签订劳动合同，一部分人是合同制的工作，另一个是临时工，是合理的，还是临时工也能签订6年的合同？
更新时间：2020-09-16 05:39:56人浏览
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现在，有些单位聘用员工，签订劳动合同，一部分人是合同制的工作，另一个是临时工，是合理的，还是临时工也能签订6年的合同？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-09-16 05:34:57
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临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取的形式是书面形式。
2020-09-16 05:39:56
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您好！可以要求签订劳动合同。
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