你好,我的公司没有理由辞职,没有注意到我,但是突然我辞职了,但是我半年没有工作,公司该怎么付钱给我?
更新时间:2020-09-13 11:06:00人浏览
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3位律师解答
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
2020-09-13 10:48:13
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有签订劳动合同的,你可以随时辞职。也可以要求该厂支付没有签订劳动合同的补偿金,从第二个月起的双倍工资。如果单位不与你结清工资或者是不给与补偿金的,可以到劳动局投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-13 11:06:00
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