什么情况属于 拖欠工资

更新时间:2020-09-11 11:24:07人浏览
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什么情况属于 拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
2020-09-11 11:07:31
平台法律顾问团队 咨询我
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你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
2020-09-11 11:14:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161279人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
2020-09-11 11:24:07
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