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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2020-09-09 22:20:40
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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