你好,我在深圳的一家私人公司工作,公司打算明年搬到惠州,出于各种原因,我不想去,我们签了一份三年合同,现在只有一年,我想问问,如果不是,没有补偿吗?
更新时间:2020-09-09 14:39:54人浏览
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解答如下:
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2020-09-09 14:14:42
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可以主张补偿金的
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您好!公司一般同城搬迁是没有补偿的,但是如果搬迁给你造成极大影响一般可以和公司协商解除劳动关系拿到经济补偿金
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可以要求支付经济补偿金,是否可以要求其他赔偿项目,需要看证据确定,如需法律协助,可来电联系。
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那你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金。。。
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