我想问一下,若是企业只有一个单位一天上十二个钟头班,加班加点按2.5小时计算,而不是三个三十分钟测算,这是否算违反规定违反规定,是不是能够 消除劳动合同书,规定赔付

更新时间:2020-09-09 08:34:18人浏览
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我想问一下,若是企业只有一个单位一天上十二个钟头班,加班加点按2.5小时计算,而不是三个三十分钟测算,这是否算违反规定违反规定,是不是能够 消除劳动合同书,规定赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-09-09 08:12:08
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可到劳动部门举报,处罚单位。如果不解除劳动合同,一般情况下,劳动仲裁不会受理。
2020-09-09 08:18:04
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您好,咨询劳动部门
2020-09-09 08:34:18
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