我在公司工作了将近四年。 上司没有和我签过劳动合同。 也没买过社会保险。 能告诉我这种情况吗?他怎么赔偿我? 谢谢你! 啊! 啊! 啊!

更新时间:2020-09-07 12:09:39人浏览
问题描述:
我在公司工作了将近四年。 上司没有和我签过劳动合同。 也没买过社会保险。 能告诉我这种情况吗?他怎么赔偿我? 谢谢你! 啊! 啊! 啊!
3位律师解答
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保险纠纷律师团队 咨询我
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-07 11:53:49
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
2020-09-07 11:58:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100255人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-09-07 12:09:39
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