在酒店工作了一年，这个月，被上司说不想让我去，在我不去之前，500元的上司说半个月都没有支付工资和押金，能把工资还给劳动局吗？
更新时间：2020-09-07 11:21:32人浏览
问题描述：
在酒店工作了一年，这个月，被上司说不想让我去，在我不去之前，500元的上司说半个月都没有支付工资和押金，能把工资还给劳动局吗？
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
2020-09-07 10:53:50
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你好，KTV应当支付你的工资坏人押金，对于协商不成的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对于没有签订书面的劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系。
2020-09-07 11:00:32
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押金是违法的，应当退还，工资应当据实付清，当然法律规定跟实际当中问题的解决，有时有差距，考虑实际情况选择一个最合适的解决途径，单位不给的话，可以先向劳动监察大队投诉下。
2020-09-07 11:21:32
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