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1.工伤不存在病退一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2020-09-05 11:37:34
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你好，申请病退必须同时符合三个条件：
1.经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2.达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
3.参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。细节问题建议电话咨询或到所咨询。
1.经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2.达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；
3.参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。细节问题建议电话咨询或到所咨询。
2020-09-05 11:52:59
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实际上现在按照《保险法》第十七条的规定，有两种病退的方法：提早退休和病退。我不知道你问的是哪一种，因为前者就是享受国家养老金和医疗保险的待遇，后者只有较差的待遇
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你好，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、
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具体点，，。
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到社保中心咨询办理
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咨询劳动部门
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你好，可以要求支付经济补偿金的哦
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