我是保安公司的员工,因为上班时喝了酒,被公司开出,本月的工资不支付,被罚款500是从上个月的工资开始,这样处理合理吗?我该怎么办?

更新时间:2020-09-05 07:16:35人浏览
问题描述:
我是保安公司的员工,因为上班时喝了酒,被公司开出,本月的工资不支付,被罚款500是从上个月的工资开始,这样处理合理吗?我该怎么办?
3位律师解答
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,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-09-05 06:56:18
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已帮助68035人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果公司规章制度中此项规定,单位可以解除合同,但是不得克扣工资。
2020-09-05 07:01:21
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2020-09-05 07:16:35
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