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职工工伤死亡家属有什么赔偿？
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。
计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。
3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。
致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。
2020-09-01 12:08:30
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工伤伤残的职工，一般根据伤残等级来决定是不是可以上班了。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，职工离开工作岗位的，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，职工离开工作岗位的，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
2020-09-01 12:15:53
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工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。
2020-09-01 12:23:02
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