我公司是一家中外合资企业,外资撤回,但合同有两年到期,我公司和另一家公司的合资企业,工人能得到相应的补偿吗?

更新时间:2020-08-31 14:32:47人浏览
问题描述:
公司是一家中外合资企业,外资撤回,但合同有两年到期,我公司和另一家公司的合资企业,工人能得到相应的补偿吗?
3位律师解答
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-08-31 14:20:28
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经济补偿应从2006年开始,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-31 14:26:57
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已帮助53062人 · 响应时间 平均5分钟内
从2006年开始补偿,如果2009年已经补偿过就是从2009年开始。
2020-08-31 14:32:47
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