雇佣关系发生交通事故如何赔偿

更新时间:2020-08-31 11:06:58人浏览
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雇佣关系发生交通事故如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生交通事故原因:
(一)客观因素
道路、气象等原因,也可引起事故发生。
(二)车况不佳
车辆技术状况不良,尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障,没有及时检查、维修。
(三)疏忽大意
当事人由于心理或者生理方面的原因,没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝,表现为观望不周、措施不及或者不当。还有当事人依靠自己的主观想象判断事务或者过高估计自己的技术,过分自信,对前方、左右车辆、行人形态、道路情况等,未判断清楚就盲目通行。
(四)操作失误
辆的人员技术不熟练,经验不足,缺乏安全行车常识,未掌握复杂道路行车的特点,遇有突然情况惊慌失措,发生操作错误
(五)违反规定
当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路,致使交通事故发生。
如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。
2020-08-31 10:47:57
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根据车祸实际情况来进行相关的赔偿计算,比如:诊疗费+医药费+住院费+其他
2020-08-31 10:51:54
交通事故律师团队 咨询我
已帮助62308人 · 响应时间 平均5分钟内
车祸赔偿一般有医疗费、财物损害等等,比如营养费以医嘱和实际花费(不超标准),交通费主要以公交或出租票据为赔偿证据!
2020-08-31 11:06:58
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