试用期内要签订劳动合同吗

更新时间:2020-08-30 09:54:03人浏览
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试用期内要签订劳动合同
3位律师解答
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  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
  用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
  《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-08-30 09:40:07
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已帮助144870人 · 响应时间 平均3分钟内
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
2020-08-30 09:46:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107879人 · 响应时间 平均4分钟内
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2020-08-30 09:54:03
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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