我是高速公路收费员，前一天24小时，在收费站休息12小时，在单位卧室休息12小时，说不回家，公司说我们不超时，星期六，星期天上班没有加班补贴。 法定节假日是普通日薪的3倍，请问这样的合法性如何？
更新时间：2020-08-28 18:47:39人浏览
问题描述：
我是高速公路收费员，前一天24小时，在收费站休息12小时，在单位卧室休息12小时，说不回家，公司说我们不超时，星期六，星期天上班没有加班补贴。 法定节假日是普通日薪的3倍，请问这样的合法性如何？
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1、可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。
2、《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-08-28 18:29:06
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你好，有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-08-28 18:37:15
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你好
你以考虑向劳动监察大队投诉
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你好：违法的
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你好，涉嫌违法行为。
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您好，视具体情况。
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