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意外伤害赔偿标准是怎样的
我们知道意外伤害就是不是自己的主观意识造成的，是由不可预知的事故造成的伤害，如果当事人购买了保险，那么意外伤害也是属于赔偿的范围内的，很多人就想要了解赔偿标准，
损害赔偿动态
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就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额
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学生意外伤害赔偿标准是什么
对发生学生伤害事故负有责任的组织或者个人，应当按照法律法规的有关规定，承担相应的损害赔偿责任，那么学生意外伤害赔偿标准是什么?下面由法律快车的小编在本文详细介绍
学校损害赔偿
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交通事故二次手术和后续治疗费的赔偿标准
根据目前司法实践，法院一般要求实际发生后再另行主张。如果县级以上人民医院出具证明或是鉴定机构出具鉴定结论的，法院可以在审理时可以予以采信。一般而言，医院出具的证
交通事故赔偿标准
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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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你好，可以申请鉴定
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法律分析：依据未成年人的年龄，故意伤害行为对受害人造成的伤情而定。
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在手术后给患者造成医疗损害的，如果能够证明是由于医疗机构及其医务人员过错而导致的，由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的，可以向当地人民法院提起诉讼解决。
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你好！一般社保是可以报销的，具体建议咨询相关的医院了解具体情况。
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意外伤害保险是以人的身体为保险标的，只能采用定额保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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经济补偿金按年限和月工资计算。操作如下：1.确定工作年限；2.计算月工资，取解除或终止前12个月平均；3.根据年限和月工资计算补偿金；4.如月工资高于当地3倍，
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用人单位侵权致死需依法赔偿。具体操作：1.协商确定赔偿金额，包括医疗费、误工费等；2.签订赔偿协议，明确双方权益；3.如协商不成，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如您情况描述，对教职工的薪资拖欠问题，园长作为幼儿园的负责人，肯定是需要承担责任。
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您有权要求对方提供费用单据，若无单据，可通过法律途径要求退还护照。如对方拒绝或拖延，建议及时咨询律师或报警处理。【分析说明】从法律角度看，您寄送护照的行为构成委
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你好，可以为你提供帮助
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领导私自罚员工钱违法，去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》，公司无权对职工进行罚款，除非劳动者给公司造成损失。而去领导家吃饭属于私人行为，需经
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